• Fortalezcan las capacidades individuales y organizacionales para generar, desarrollar y aplicar ideas innovadoras con un enfoque disruptivo, estratégico y orientado a resultados.
• Comprendan los principios clave de la innovación disruptiva y su relevancia en contextos empresariales cambiantes.
• Estimulen en sus equipos y organizaciones el pensamiento creativo como competencia central para la resolución de problemas y la generación de valor.
• Entiendan la base fisiológica y neurocientífica de la creatividad -el funcionamiento del cerebro- para poder actuar sobre ella optimizando su funcionamiento, en especial el del hemisferio derecho.
• Identifiquen barreras comunes a la innovación derivadas de una cultura corporativa inhibidora dentro de sus equipos o estructuras organizacionales, y aplicar estrategias para superarlas.
• Utilicen herramientas y metodologías prácticas para la ideación, selección y puesta en marcha de iniciativas innovadoras.
• Desarrollen una mentalidad abierta al cambio, al aprendizaje continuo y a la colaboración interdisciplinaria.
• Diseñen entornos que favorezcan la creatividad colectiva y promuevan una cultura organizacional orientada a la mejora constante.

• Creatividad e Innovación disruptiva: Un binomio clave

  • Diferencias y conexiones entre creatividad e innovación.
  • ¿Por qué innovar? Casos reales e impacto empresarial.
  • Océanos Azules y Vacas Moradas: cómo identificar espacios únicos en el mercado.
  • El desafío de lo nuevo en entornos organizacionales tradicionales.
  • Identificando y desactivando 10 barreas corporativas a la cultura de innovación.
  • Ejercicios y dinámicas
• ¿Cómo funciona nuestro cerebro?

  • Sistema automático vs. sistema reflexivo: detectando sesgos.
  • ¿De dónde vienen realmente las ideas?
  • Técnicas para romper patrones mentales y generar conexiones nuevas.
  • Ejercicios y dinámicas
• Técnicas de pensamiento divergente

  • Introducción al pensamiento lateral y divergente.
  • Conexiones forzadas: crear combinaciones inusuales y efectivas.
  • Actividades prácticas de expansión de ideas: metáforas, analogías, provocaciones.
• Creatividad individual: herramientas para pensar distinto

  • Pensar con fluidez: cómo multiplicar alternativas y opciones.
  • Juegos de roles y perspectiva: “¿Cómo lo haría…?”
  • Técnicas de estimulación creativa:
  • Destrucción creativa: desaprender para innovar.
  • “CrIAtividad”: Inteligencia Artificial para potenciar la innovación.
  • Ejercicios y dinámicas
• Autoconocimiento para la innovación

  • Tests y dinámicas:
  • Cómo identificar bloqueos creativos personales y superarlos.
• Visualización y estructuración de ideas

  • Técnicas de mapeo mental y organización visual.
  • Mapas mentales para explorar y conectar ideas.
  • Construcción de historias para presentar propuestas:
  • Ejercicios y dinámicas.
• Cierre y plan de acción personal

  • Síntesis colectiva de aprendizajes.
  • Compromisos individuales: “Mi próximo paso”.
  • Entrega de materiales y recursos complementarios.

• Directivos y gerentes que buscan aplicar metodologías de innovación disruptiva, pensamiento creativo y técnicas de ideación para generar soluciones diferenciadoras y alineadas con los objetivos del negocio.
• Líderes de áreas interesados en fortalecer su capacidad para estimular la creatividad, identificar oportunidades y liderar iniciativas de innovación en entornos de alta incertidumbre y cambio constante.
• Responsables de áreas, procesos o proyectos que requieren diseñar, evaluar y poner en marcha iniciativas innovadoras mediante herramientas prácticas, pensamiento divergente y enfoques colaborativos.
• Empresarios, consultores y profesionales que desean incorporar marcos de innovación, técnicas de creatividad y el uso estratégico de la inteligencia artificial para impulsar la transformación y la mejora continua.

IGNACIO VILLOCH