El CED en Dirección para el Alto Desempeño procura descubrir, desarrollar y potenciar las habilidades, así como ejecutar las acciones, que permitan la utilización inteligente de la capacidad individual y colectiva de los integrantes de sus equipos, generando equipos y organizaciones unidos por objetivos comunes donde las personas puedan contribuir de forma más plena y productiva.

Hoy en día es irrefutablemente aceptado el hecho de que la competitividad de las empresas está directamente ligada a la calidad y el compromiso de su talento humano y que, para lograr esta calidad y este compromiso, el talento debe ser liderado integralmente por personas que permanentemente procuren crear condiciones que potencialicen el desempeño individual y colectivo de todos los colaboradores.